Descrição da vaga
Seja um agente de Inovação
Se você acredita que inovação se materializa em soluções que geram valor e promovem conexões, essa vaga é para você. Buscamos um(a) Analista Sênior de Inovação com perfil “mão na massa”, que nos ajude a impulsionar a transformação da empresa conectando pessoas, projetos e possibilidades. Aqui, você será protagonista em iniciativas que resolvem desafios internos e estimulam a cultura de inovação, num ambiente que valoriza a colaboração e o pensamento criativo.
Responsabilidades e atribuições
Suas principais responsabilidades serão:
- Conduzir projetos de inovação com a utilização de metodologias de inovação (ex: captura de desafios, priorização de projetos selecionados, desenho de projeto piloto, validação de resultados, estruturação para rollout).
- Apoiar a criação da estratégia e tomadas de decisão sobre os programas de inovação, participando também de sua execução.
- Acompanhar os projetos do portfólio de inovação, garantindo alinhamento com os objetivos estratégicos e a viabilidade técnica e financeira. Atualizar e reportar indicadores com frequência, promovendo gestão de projetos orientada a dados. Identificar e mitigar riscos dos projetos, implementando estratégias eficazes.
- Participar de reuniões e reportes executivos com diferentes níveis de liderança.
- Atuar como elo entre áreas internas e ecossistemas externos (startups, hubs, universidades), fortalecendo parcerias estratégicas, participando de eventos do ecossistema.
- Disseminar a cultura de inovação na organização, contribuindo para a evolução contínua dos nossos processos e programas.
Requisitos e qualificações
O que esperamos de você – Requisitos obrigatórios:
- Formação superior completa em Engenharias, Administração, Design ou áreas correlatas.
- Experiência profissional de 2 a 5 anos com inovação.
- Perfil organizado e proativo.
- Conhecimento e vivência em metodologias e ferramentas de inovação.
- Experiência em gestão de projetos.
- Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de articulação com stakeholders internos e externos.
Diferenciais que somam – Requisitos desejáveis:
- Pós-graduação ou certificações em Design e/ou Gestão de Projetos.
- Conhecimento sólido de práticas e frameworks de inovação.
- Experiência com softwares como Monday, Pipefy, Power BI ou similares.
- Inglês avançado.
- Capacidade de interagir com times multifuncionais, diferentes níveis hierárquicos e promover colaboração.
Informações adicionais
- Auxílio transporte
- Vale alimentação e/ou refeição
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Seguro de Vida
- Previdência Privada
- Gympass
- Regime Híbrido
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro1Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Entrevista Técnica
- Etapa 4: Contratação
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Fonte: Ocyan
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