COORDENADOR DE MANUTENCAO MECÂNICA – USINA
Formação: Graduação em Engenharia Mecânica ou áreas afins
Localidade: Itabirito, Minas Gerais, Brasil
Horário de Trabalho: Turno diurno
Tipo de contrato: Determinado
Período de inscrição: de 14/07/2025 a 20/07/2025]
Requisitos necessários:
- • Formação Superior completa em Engenharia Mecânica ou áreas afins;
- • Experiência sólida com manutenção mecânica no processo de beneficiamento de minério;
- • Vivência na manutenção mecânica de usina no setor da mineração, cimenteiras ou siderurgia;
- • Experiência com gestão de equipes;
- • Conhecimento dos indicadores de processo, como: APM, AMS, AMC, RMC, IAMO, IMOS, IMOP, Backlog);
- • Conhecimento dos indicadores de performance como: DF, MTBF, MTTR;
- • Pacote Office.
Requisitos desejáveis:
- • Conhecimento do sistema SAP modulo PM e MM.
Responsabilidades e atividades do cargo:
- • Coordenar Uma equipe de inspeção como foco na execução das rotas de inspeção conforme estratégia e previsibilidade para garantia da disponibilidade física e confiabilidade das usinas a qual será responsável;
- • Coordenar uma equipe de Staffs como foco na tratativa dos problemas identificados no dia a dia e propor melhorias para garantia da performance do processo.
- • Elevar o patamar de gerenciamento da manutenção através da padronização da estratégia da sua área de atuação, gerenciando os custos de modo a garantir o orçamento previsto.
- • Trabalhar com as equipes de manutenção para garantir o gerenciamento dos riscos de confiabilidade, produtividade dos processos, com foco na abrangência das melhores práticas;
- • Padronizar e acompanhar indicadores (manutenção), de forma a garantir a governança dos processos, identificando oportunidades de revisão da estratégia;
- • Promover a cultura de meritocracia e desenvolvimento individual alinhado aos valores da empresa.
Um pouco do que a Vale oferece para você:
- • Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
- • PLR – Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa
- • Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantia: Saúde e qualidade de vida;
- • Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho – até os 6 anos dos dependentes;
- • PASA – Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
- • Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
- • Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
- • Apoiar – Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
- • Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano – para dependentes até 10 anos;
- • Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
- • Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
- • Incentivo à atividade física – Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
- • Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
- • Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.
Todas as informações clique aqui.
Fonte: Vale
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